事业单位分为管理岗专业技术岗工勤技能岗，其岗位工资和薪级对照如下一岗位工资1管理岗岗位工资管理岗分为一级职员正部级到十级职员办事员如果从九级晋升八级实职副科的话，需要党组任命，组织部考核其岗位工资；620元根据深圳事业单位岗位等级工资表中可知，专业技术岗位一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550，因而11级的工资是620元；事业单位专技工资标准表2023如下专业技术人员由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元，管理人员由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元，工人由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月。
1事业单位的基本工资分为岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的2可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄比；1专技十二级1720元薪级7级530元你的基本工资就是1720+530=2250元事业单位专业技术人员从员级到正高一共分十三个等级，不同级别，对应不同的岗位工资额22022专技12比专技13工资高40元以上十三级岗工资最低；2随着2006年的事业单位改革以来，专业技术人员的工资福利编制情况；四补助工资1车补，随工资每月发放，标准=基本工资除以5，逢一进十2取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资除以3，逢一进十事业单位的工资并非全国统一，每个地方依据经济发展状况不同财力不同特殊条件如；一事业单位职称级别工资管理岗位岗位工资一级2750，二级2130，三级1640，四级1305，五级1046，六级850，七级720，八级640，九级690，十级550专业技术岗位一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040。
四补助工资1车补，随工资每月发放，标准=基本工资除以5，逢一进十2取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资除以3，逢一进十3出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假事假；法律分析专业技术岗位一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550其中一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级；每月1390元至4850元和每月1390元至4770元根据查询河南省人力资源和社会保障厅官网得知，专业技术人员每月1390元至4850元管理人员每月1390元至4770元；还据一位相关人员自制表格附一显示， 五级专技岗位，薪级21级的人员月增资561元十三级专技岗位，薪级7级的月增资186元该表暂不能分辨是机关事业单位，还是义务教育教师按国家政策，义务教育阶段教师的基本工资比机关；工资基本构成下，事业单位专业技术岗的岗位工资从10006000不等，薪级工资从200到7000不等管理岗的岗位工资从10006000不等，薪级工资从200到7000不等工勤技能岗的岗位工资从10002000不等，薪级工资从200到2000不等绩。
标准是1740元事业单位岗位绩效工资制度将专业技术岗分为正高级副高级中级初级初级又分为助级和员级，正高级一级6770元，正高级二级5370元，正高级三级4660元，正高级四级4080元；专业技术七级岗位是事业单位专业技术岗位中的一种高级职务，其岗位工资标准是根据国家相关政策和规定而设定的这个工资标准通常是根据地区行业职务等因素综合确定的，反映了岗位在事业单位中的重要性和地位。
事业单位薪资构成 基本工资1岗位工资体现工作人员所聘岗位的职责和要求分为专业技术岗位设13个等级管理岗位设10个等级和工勤技能岗位设5个等级，每个岗位等级对应一个工资标准2薪级工资主要体现工作。
工龄工资津贴和我们的福利权益息息相关工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧一事业单位工龄工资标准调整后的岗位工资标准1专业技术人员由现行的550元2800元分别提高到；根据事业单位专业技术人员基本工资标准表，专业技术岗位一级工资标准为2800元，二级工资标准为1900元，三级工资标准为1630元，四级工资标准为1420元，五级工资标准为1180元，六级工资标准为1040元，七级工资标准为930元，八级。
